（2019年6月28日，上海）近日，在2019年上海市寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)總結表彰大會上，上海海隆石油鉆具有限公司“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”及呂晨健分別被授予寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)“雙百計劃”優(yōu)秀技能團隊和首席技能人才榮譽稱號，并獲得工作經費資助和獎金12萬元。
“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”和呂晨健本人2018年1月入選寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)“雙百計劃”立項名單，經過一年半的項目跟蹤評估，此次與其他單位另外25個團隊及25名個人同時入選寶山區(qū)2017-2018年第二批“雙百計劃”優(yōu)秀技能團隊和首席技能人才名單。
2017年至2018年期間，技師呂晨健帶領“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”先后對公司多個項目進行技術升級改造，不僅降低了生產成本、創(chuàng)造了顯著的經濟效益，而且進一步提升了公司產品的競爭力。
其中在加厚機和熱處理伺服電機兩個項目改造中，“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”提出與設備廠家實行節(jié)約收益分享的新模式，在不占用公司資金的情況下，每年為公司節(jié)約電費約70萬元；同時在2、3號高壓配電室減容改造項目以及功率因素改造等項目中，根據(jù)生產實際情況，“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”將2號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從2320千瓦減到1500千瓦、3號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從1800千瓦減到1000千瓦，每年為公司節(jié)約固定電費約77.76萬元。
上海海隆鉆具總經理張利民說：“此次上海海隆鉆具‘呂晨健技師創(chuàng)新工作室’及呂晨健本人雙雙獲得榮譽稱號，是寶山區(qū)政府對他們技術改造升級項目成績的認可，是對我們繼續(xù)加強技能與技術創(chuàng)新與發(fā)展的鞭策和激勵，未來我們將繼續(xù)堅持海隆科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、注重技能人才培養(yǎng)、加強技能團隊建設，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、寶山區(qū)經濟升級發(fā)展貢獻智慧和力量。”
上海市寶山區(qū)“雙百計劃”是寶山區(qū)政府在區(qū)域范圍內實施技能人才培養(yǎng)的規(guī)劃，2015年到2020年分三批實施，計劃培養(yǎng)資助100個優(yōu)秀技能團隊和100名首席技能人才。
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